Competentiemanagement individueel

Maatwerk voor:

• Directieleden
• Leidinggevenden
• HR-managers
• Teamleiders

Tijdens het coachingstraject komen vragen aan de orde als:

• Wat zijn competenties en wat houdt competentiemanagement in?
• Welke competenties heeft u nodig in uw beroep of voor een opleiding?
• Welke competenties wilt nog behalen voor een volgende stap in uw carrière?
• Welke competenties hebt u nodig om binnen uw organisatie te groeien?
• Het traject begint met een zelfanalyse, waarin we in kaart brengen wat uw competenties zijn. We besteden daarnaast aandacht aan uw persoonskenmerken, aan de manier waarop u in de dagelijkse praktijk van het werk gebruik maakt van uw competenties.

Via een persoonlijk ontwikkelingsplan werkt u daarna verder aan het ontwikkelen van uw belangrijkste competenties. U onderzoekt systematisch in hoeverre u al competent genoeg bent en waar u zich nog verder wilt ontwikkelen.

Duur van het traject: intakegesprek, 6 á 7 sessies en nazorg.

Tarieven in overleg.

Wilt u meer weten, neem dan contact op.